Oggi vogliamo condividere con voi un post che una blogger ci ha dedicato dopo una visita a TAG Brescia, il suo blog si chiama Epifania, curiosa la spiegazione che Francesca Fo Martinelli dà riguardo la motivazione che l’ha portata a chiamare in questo modo il suo blog: “un’epifania è un momento speciale in cui un qualsiasi oggetto della vita comune, una persona, un episodio diventa rivelatore del vero significato della vita a chi percepisce il loro valore simbolico. Ed è un’epifania che un giorno qualunque mi ha svegliata“. Ci fa piacere che TAG sia stato per Francesca una EPIFANIA!
Ecco cosa scrive Francesca…..
“Oggi ho avuto l’occasione di visitare Talent Garden, un esempio di coworking unico del suo genere che non solo ha sede anche a Brescia, oltre a Milano, Bergamo, Pisa, Torino, Padova e Genova, ma che è nato proprio a Brescia.
Del coworking ho letto sui libri e sentito parlare e sapevo dell’esistenza di Talent Garden da qualche tempo, per questo ho colto al volo l’opportunità di farci un salto per conoscerne da vicino la realtà.
Il coworking è un luogo che mette fisicamente uno di fianco all’altro professionisti che svolgono lavori diversi, per aziende differenti e che permette la contaminazione tra professioni e visioni del mondo.
Il coworking nasce come uno spazio dedicato ai lavoratori “nomadi”, che non avendo un luogo fisso di lavoro affittano a tempo una scrivania e relativi servizi e per questo è un fenomeno che coinvolge soprattutto i freelance. In Italia, il coworking è in continua crescita e uno degli aspetti più interessanti consiste nel fatto che si stanno diffondendo sempre più spazi di coworking “selettivi”, di cui Talent Garden è un esempio.
Talent Garden è un “giardino” di 700 mq in cui possono crescere talenti dell’ambito della comunicazione e del web. La struttura di questa comunità, come ci ha spiegato oggi Lorenzo Maternini, Co-founder di Talent Garden, è prettamente verticale, a differenza di quella di altri esempi di coworking che hanno un carattere orizzontale (per cui si possono trovare nello stesso spazio persone che svolgono lavori completamente differenti, come elettricisti, falegnami ed esperti del web).
L’obiettivo di Talent Garden è quello di avere nello stesso spazio persone con cui è possibile collaborare in modo stretto proprio perché vi è una condivisione di competenze che permette anche la delega vicendevole di determinati compiti (senza la necessità di contattare un esterno o di assumere qualcuno). In questo modo, sulla base del fatto che l’ambito è comune, la contaminazione tra prospettive e la possibilità di arricchire e creare progetti è decisamente più alta.
Proprio in funzione della contaminazione, Talent Garden seleziona i coworker (sulla base dell’attività che svolgono o del progetto che hanno in mente di realizzare) e ha organizzato gli spazi in modo da ottenere il massimo livello di socializzazione possibile per accelerare lo sviluppo di idee e progetti. Lo spazio è open space, anche se ci sono diverse sale riunioni, e oltre a tavoli e pouf dove rilassarsi, c’è anche la possibilità di farsi una partita a calcio balilla.
Lorenzo ha anche chiarito che il filtro principale per scegliere un coworker è la passione: è la passione per il proprio mestiere che porta i coworker a collaborare insieme e a condividere le proprie esperienze e conoscenze ed è sempre la passione che permette loro di rappresentare il proprio ambito al meglio garantendo uno standard di eccellenza. Per questo il modello di Talent Garden viene definito innanzitutto un “Passion working space”.
La passione nei confronti di una professione, di un modo di vivere, di un ambito specifico è quello che permette di accorciare le distanze tra sé e il mondo e di vivere in sintonia con se stessi e la realtà. La passione porta a vivere il proprio destino e non a lasciarsi vivere, ad essere trascinati in un susseguirsi di eventi inevitabili così come lo scorrere del tempo.
I discorsi di Lorenzo, un ragazzo di 29 anni con alle spalle esperienze importanti, mi hanno ricordato il famoso “Stay Hungry. Stay Foolish” con cui Steve Jobs chiuse il suo celebre discorso tenuto di fronte ai laureandi dell’Università di Stanford nel 2005. Sono i discorsi di chi sa di aver raggiunto un obiettivo, ma non ancora il traguardo, sono le parole di chi ha deciso di prendere in mano la propria vita e anche di correre dei rischi per seguire la propria strada, non necessariamente senza tentennamenti o dubbi, ma di certo con coraggio. Parole che possono essere anche un’ispirazione per coloro che questo coraggio pensano che non lo troveranno mai.
Se vi ho incuriosito almeno un po’, vi consiglio di guardare il seguente video (video ufficiale di TAG)!”.
Mercoledì 19 giugno alle ore 18.30 presso la sede dell’Associazione Artigiani di Brescia (Via Cefalonia, 66 – Brescia) Sandro Paganotti, co-founder e software architect di Comparto Web, società di consulenza web marketing e sviluppo web, che ha scelto TAG Brescia come proprio ufficio terrà una conferenza sulla trasformazione del web negli ultimi 10 anni. Verranno presi in considerazione i termini che quotidianamente si utilizzano per comunicare sul web e l’evoluzione che hanno avuto.
